高铁乘务工资一般多少 收入高不高
高铁乘务员的收入,她们月综合工资一般在3500—5000元左右,其中包括基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助等,法定节日加班时,按劳动法有关规定执行,享受单位节假日等发放的福利,住宿有公寓,每年有5天带薪休假。
高铁乘务员工资待遇是多少
乘务员工资一般是基本工资加绩效考勤,目前基本工资在两千多,再加上考勤,一个月也就是3500元到5000多元的收入水平。
高铁乘务员的薪资由以下几点构成:基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助。当然也可能还有些杂七杂八的小补贴项目,但这已经是工资条上显示的所有。然后再根据所在铁路局的不同,线路的不同,自己本身级别的不同,基本工资及奖金也会有不小的差距。
一般乘务员的实习基本工资不会超过2000元,转正后基本工资也不会超过3000元。基本工资的浮动基本不会有很大的改变。加上其他的奖金以及补助,一个月税前的工资大概在6000元以内(普通级别)。扣除五险一金外到手在4500-5000之间。高铁乘务员的福利待遇还是不错的。
如果是通过考试进去的校招生,与国营局直接签署合同,包吃包住、法定节假日的福利都是不错的。乘务员的休息制度是上一休一或上三休三。
高铁乘务员一般都是合同制,三年合同期,工资4000-8000元,具体看分配的哪个线路,一般越长的线路工资会越高点,工资构成大概就是 底薪+出勤+房补+餐补+商品提成(工作餐、饮料、小吃、零食、纪念品等)。
高铁乘务专业就业前景
当下是一个交通高速发展的时代,高铁成为许多城市交通运输体系的重要组成部分。目前我国高速铁路运营里程居世界第一位,随着全国高铁、地铁、城铁、民航等飞速发展造成人才缺口。
在中国的人才需求排行榜中,地铁高铁类相关专业的需求在未来十几年将高居榜首。高铁是属于国家新型发展的项目,伴随着近几年铁路格局的改变,铁路事业的发展,形成了在铁路工程和服务领域的人才紧缺,这一专业的人才呈现出供不应求的状态,因此,未来高铁乘务专业的就业前景十分广阔。
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