别让讨薪成为每年的“贺岁片”
作者:龙敏飞 (字数:1000字作文)
而最大的悲剧则在于,农民工讨薪难的情况,并不是一地的风景,也不是今年才有的事情,而几乎是“年年有今日,岁岁有今朝”。只是在平日里,公众甚少关注;等到过年时,社会才给予关注的目光。“农民工讨薪难”成为年复一年的“贺岁片”,赶在春节前上演,这的确是不正常的。以至于有网友调侃:“每当农民工讨薪的新闻频频爆出时,我们就知道,春节快到了。”给人这样的感觉,的确是现实不能承受之重。
在此次巧家县的“农民工讨薪”事件中,副县长“死了人事就好办了”的表态,看起来很冷漠,却是逼仄现实的写照。毕竟,有这样的噱头,就很容易引起公众的关注,一旦事情成为公共事件,解决起来的阻力就会小很多。这样的尴尬现实,足见农民工讨薪的悲情,而这样的过程,几乎成为这些年农民工讨薪的不二法门;这样的悲剧频频上演,足见农民工的权益有多难维护,现实有多无奈。
对于这样的现实,各地年年都会有表态,也频频有各种关键词,如高度重视、为农民工维权支招、走法律路径、一定要解决农民工讨薪问题、一定要严惩欠薪单位……甚至于最高法也曾表态,“欠薪5000元以上可入刑,最高判刑7年”。但遗憾的是,农民工讨薪难的现实,并没有因为相关部门的重视与法律的完善而彻底改变。
“农民工讨薪”这部大戏,年年上演,这些年大有抢贺岁片的意思,成为岁末年初最受关注的事情。何以至此?拷问仍然指向一点,即帮助农民工讨薪,还必须依赖制度的力量。一方面,既然各地都“高度重视”了,那就应该落实到位,而不能只是敷衍舆论,只说不做;另一方面,既然法律规定“欠薪入刑”,那相关组织与机构,如工会、政府部门等,就应该“有法必依执法必严”,让欠薪企业受到应有的惩戒。可以说,唯有这两手都“赢”了,制度的大门才能挡住企业欠农民工薪水的步伐。
用好制度的力量治理“欠薪”问题,不能等到岁末年初,而必须成为一种监管常态。如此,企业才不会心存侥幸,农民工讨薪也才不会成为年复一年的“贺岁片”。如今,希望这样的梦想早日照进现实。
来源:福州日报 2014-12-22 12:33:39