组织结构为什么要调整

组织结构要调整的原因如下：

1、有利于功能的完善，实现战略落地；

2、有利于人才的整合，释放资源能量；

3、有利于管理的提升，提高组织绩效；

4、有利于人才的培养，支撑企业发展。