工作几年不签劳动合同合法吗 别再吃亏了!

一般劳动者在正式上班之前,都会与用人单位签订劳动合同,这也是给职工的一种生活保障,但在现实生活中,很多单位都是不签劳动合同的。那么,工作几年不签劳动合同合法吗?进来看一下。

签劳动合同 根据我国法律规定,劳动者入职超过一个月,用人单位就要和劳动者签劳动合同。显然,工作几年不签劳动合同是一种不合法的行为,用人单位已经违反了《劳动合同法》的规定。

这种情况下,劳动者可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同,并且要求单位支付补偿,若单位不支付的,劳动者可向单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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