激励理论主要包括哪些理论

主要有:

1、需要层次理论;

2、双因素理论;

3、ERG理论;

4、成就需要理论;

5、强化理论;

6、公平理论;

7、期望理论;

8、波特-劳勒综合激励模型。

激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。

0
纠错

猜你喜欢

激励理论主要包括哪些理论
问答乎 m.wendahu.com