如何应对空降领导

职能兼并型领导,首先需要明确,他对于你们部门和他原有部门的态度,待摸清情况后才会根据业务需求来决定是否调整,那么你要做的就是努力表现,争取在下一次小洗盘中获得有利位置;职务暂代型领导,先了解他以往的工作履历,对于这个岗位的态度,再决定自己是要出头还是稳扎稳打等待下一位;高人跳槽型领导,收敛锋芒,规矩工作,摸清高人的底细后,再考虑是合作共赢还是再次站在竞争的角度;亲属空降型领导,每一个家庭作坊起步的公司,都会有各种各样老板的嫡系亲属存在,有可能在企业发展中,这类人会慢慢被剔除,也有可能会随着亲属价值提升而增加,当你遇到老板嫡系的空降兵时,请毫不犹豫的站到他的队伍中去;职场如战场,你周围的所有人,与你的关系都是瞬息万变,保持自我本心的同时,杀出重围,一路晋升。

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