差额考察是什么意思

差额考察或称比较性考察、竞争性考察,即考察对象人选多于拟任职务人数,在同一职位通过对不同考察对象的分析比较,好中选优,遴选出符合职位要求的领导人才。差额考察存在有以下难点:考察对象的不确定性、考察要素的不均衡性、工作主体责任的不明确性。相应的对策有:抓源头建设,在优化后备人才选拔培养措施上下工夫;抓改革创新,在提升干部考察工作综合质量上下功夫;抓制度配套,在强化执行与落实上下功夫。

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