离职类别有哪些

有两种分类方式,具体内容如下:

1、按照主动权,可分为两种,分别是主动离职和被动离职。

主动离职是指离职的决策是由雇员做出,包括所有员工主动辞职的形式。被动离职是指离职的决策是由组织做出的,包括雇员被组织解雇、裁员、退休或死亡。

2、考虑到雇员离职对组织生产率的影响,雇员离职可分为有利离职和不利离职。

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