高温补贴和防暑降温费是一回事吗

高温津贴的设立旨在保障员工在高温环境下的劳动权益，提供必要的经济补偿，帮助员工应对高温带来的不适和健康风险，那高温补贴和防暑降温费是一回事吗？是国家规定必须发的吗？

高温补贴和防暑降温费是一回事吗？

不是，高温补贴和防暑降温费在针对人群、支付方式、归属类型等方面存在一定差异。

1、针对人群不同

（1）高温补贴主要是针对室内外高温作业一线人员。

（2）防暑降温费主要是针对高温期所有员工。

2、支付方式不同

（1）高温补贴主要是现金支付。

（2）防暑降温费主要是现金支付或者发放饮料、防暑用品等物品。

3、归属类型不同

（1）高温补贴属于职工工资组成部分。

（2）防暑降温费属于一项福利，不计入工资总额。

高温津贴是国家规定必须发的吗？

是的，因为《防暑降温措施管理办法》中有一项明确规定，表示高温津贴应纳入工资总额。也就是说高温津贴属于工资的一部分，必须发放，且不计入最低工资和正常工作时间工资。

总结：高温补贴和防暑降温费不是一回事，二者在针对人群、支付方式、归属类型等方面存在一定差异，而高温津贴是国家规定必须发的，且提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。