人事部主要培训什么

主要培训内容如下:

1、员工考勤制度的管理、员工的考核与晋升、异动,工资的调整与计算,薪资标准参照表的制定、奖金的发放等工作。

2、公司员工管理制度的制定与修正及员工奖惩制度的规定,使公司员工有章可循。

3、新进员工和在职人员的培训与公司内部培训计划的安排与实施,重要会议的记录。

4、根据公司的需要,开发人力资源,招聘各类技术、管理人员和一般员工,在各个人才市场收集人才信息,安排招聘工作。

5、员工入职和离职手续的办理,公司食堂的管理与宿舍

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