生命周期理论对管理者有何启示

启示:

1、不同的生命周期,采取不同的管理方式,发展期组织上相对简单化,集权更佳,管理强调效率和快速反应,成熟期组织机构要健全,必要的分权必不可少,管理强调安全和稳健。

2、在必要的时期,要进行变革,也就是二次创业,否则企业就会逐步走向衰落,当然还有很多,从不同的角度,有不同的启示,包括产品,战略,经营管理,人力资源等等。

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