往届生怎么找工作
自我认知和定位 找工作的时候,一个准确的定位可以让简历的命中率高出很多,也不至于亏了自己。准确的定位其实就是自己找工作的资本了,作为往届生,你必须认识到自己没有工作经验,不过你可以用其他的技能来补足这一点,换句话说就是挖掘自己,总能找到自己的一些优点的,比如对本专业的各种软件有基本的操作能力,在学校有好的成绩,参加过很多社会实践等(谁知道呢^-^嘘)这个要看个人的悟性了。说白了,不是让你真的去给自己定位,而是尽量把自己的优点展示出来,这个时候扬长避短绝对比你不知变通来的有用!
收集信息 找工作当然要看谁在招人,可以通过同学,老师,朋友等各种渠道去了解,这个时候面子已经不是大事了,而且也没什么好矫情的,往届生多了去了。很多公司会有补招和内部推荐的名额,这个时候熟人就给你提供了一条条可能的通道了,开发这些通道,可能比你自己无限海投来的快的多。
投递简历 不夸张的说,这简直就是一门学问,很难几句话讲清楚。就说我常用的渠道,智联,58,拉钩这些网站我就不说了。你可能不太知道每个地区都有自己的人才网,而这些网站上一般都会有一些企业发布的招聘信息,要求不是很高,也没有应届生要求,还有很多国企在上面发布信息。还有一个很好用的就是boss直聘,这个网站可以让你提前和公司人员沟通,彼此了解,掌握一手资料。还有一个不得不说的网站就是211校招网,听名字就很高大上,的确,里面有很多不错的公司,也会有很多网上招聘会,甚至是网络招聘面试视频房间,都是很高效的方式
招聘会 现在的年轻人都喜欢在网络上获取信息,其实线下也有很多好公司在招聘,像西安地区的软件行业,在软件园附件经常会召开招聘会。多去走走,说不定就有收获了
等 几个心仪的公司投过简历后,给自己三天到一周的时间,一边收集信息,一边等待,最好去离目标太远的地方,否则可能错过面试。
收到面试通知 这个时候也不用着急,认真准备,尽人事就好。不过可以同时多看几家,毕竟这个时候如果还有的挑选的话还是找最合适的,最重要的就是不要用工资衡量一个公司的好坏,亲身经历,一份6000的工作可能比不上4500的工作!!!
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