如何提取一个招聘岗位的核心内容

岗位的核心是从岗位职责中提炼出:

核心任务【核心任务就有核心的技能,比如核心是招聘,那核心技能就是招聘技能】,工作难点【这里就有关键素质,比如绩效低的员工比较难面谈,那么除了会面谈技能,也会需要沟通力】,可以通过与部门主管或者标杆员工沟通提取,比如问问他们目前这个岗位的关键任务,完成期限,工作难点,需要怎样的知识,技能,经验,素质。

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