如何进行企业文化培训

1、增强企业文化,树立企业形象,从而增强企业凝聚力

企业文化具有增强企业和谐一致,培养员工归属的凝聚作用。

2、尊重员工,充分行使员工的主人翁责任

领导者要发展企业,壮大企业,不应该只凭一己之见,而应该广泛听取、搜集员工的意见,让他们积极参与。

3、薪酬是促进员工工作的原动力,是增强企业凝聚力必不可少的条件

稳定的收入才能更好地调动工作地积极性,并且收入的多少从一个方面也体现了一个人的人生价值,是对于付出的回报,是企业对于员工的认可。

4、个人发展是增强企业凝聚力不可缺少的环节

金钱的满足只是人的最低欲望,个人的发展则是它的升华。让员工参加各种技能学习,出国培训等等都可以激励员工,增强企业凝聚力。

5、福利待遇是增强企业凝聚力的坚强后盾

良好的福利待遇是一个企业真正关心员工的体现。公司领导也充分从员工利益考虑,除国家法定节假日外,按工龄给予员工一定的假期,外出疗养等,增强企业凝聚力。

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