银行员工重规矩怎么做

重规矩,不仅仅是对于本单位工作开展有利,更是党建工作中的重要一部分。重规矩,单位工作才能处于阳光下。那么银行员工重规矩怎么做?

重规矩,银行自身首先要设立规矩,设立不可做的高压线,让职工明白什么能做什么不能做,什么鼓励做。

这里可以利用众多先进的管理手段,比如PDCA管理法,比如精细化管理法,细化梳理,这样更容易让职工理解规矩,也利于工作的开展。

此外,可以开展岗位风险排查活动,针对岗位进行排查,比如金库保管员,存在私自挪动钱款的风险,将这些列入表格里让职工进行自我反思,并签署风险防范承诺书。

在银行党建中同样可以开展重规矩活动,这里的规矩如党章,守则,纪律等等,通过三会一课制度组织党员进行深入学习。

设立职工榜样和党员先锋岗,通过民主投票选择文明窗口,鼓励守规矩,服务好的员工更进一步。同时通过党内监督和民主生活会进行批评与自我批评,切实提高自己。

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