劳动合同到期不续签的原因
1、不续签的理由是工作不能胜任,或者该部门要被取消,根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出,如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。
2、若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿。
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