重点考核工作人员的什么

重点考核工作人员的工作绩效,绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力。

考核是一个汉语词汇,拼音是kǎohé,意思是考试,考定核查。语出《颜氏家训·省事》"有一礼官,耻为此让,苦欲留连,强加考核。"

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