上班工作被领导冤枉怎么办

1、如果不是什么特别大的事,就不必记在心上,因为领导也不会时刻记着员工的小失误。

2、如果事情不算小事,那么最好能当面向领导心平气和地说明问题所在,但是切忌吵闹,要给领导下台阶的机会。

3、如果事情已经过去,未能及时说明情况,冤屈已经造成,那么首先自己应该表现的淡定一些,要有泰山崩于前而面不改色的心态。其次,寻找机会通过领导身边和领导比较熟识的人,侧面委婉地向领导说明事情的真实情况,尽最大努力挽回影响。

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